Наша первичка

Белорусский профсоюз работников образования и науки

Мы рады приветствовать Вас на страничке первичной профсоюзной организации Государственного учреждения образования "Детский сад № 22 г. Лиды" 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

 

Председатель первичной профсоюзной организации

Химич Марина Болеславовна

учитель-дефектолог

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации

Толстоухова Алена Владимировна

помощник воспитателя дошкольного образования

Член профкома, ответственный за культмассовую и физкультурно-оздоровительную работу

Клещенко Ольга Леонидовна

воспитатель дошкольного образования

Член профкома, общественный инспектор по охране труда

Круглая Елена Александровна

воспитатель дошкольного образования

Член профкома, общественный инспектор по охране труда

Белячкова Светлана Александровна

воспитатель дошкольного образования

Состав

ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
 

Фамилия, имя, отчество

Занимаемая должность в ревизионной комиссии

Миско Ксения Александровна

Председатель ревизионной комиссии

Ивуть Марина Яновна

Член ревизионной комиссии

Заенчковская Елена

Андрисовна

Член ревизионной комиссии

Главное богатство нашей организации - это люди. Все, что мы имеем и чего добились, стало возможным, в первую очередь, благодаря их таланту и упорному труду. Чтобы в каждом доме нашего работника, в жизни каждого члена профсоюза происходили перемены к лучшему, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне - в этом и есть смысл существования профсоюзной организации. Всего членов профсоюзной организации - 51 человек (100 %).

 

Главная цель первичной профсоюзной организации: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

  • Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
  • Развитие социального партнерства.
  • Совершенствование коллективно — договорных отношений.
  • Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
  • Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками — членами профессионального союза.
  • Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
  • Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей за счет местных бюджетов и нанимателей.
  • Повышение мотивации профчленства.

Членом профсоюза может стать каждый

Главный принцип членства:

Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.

Вы можете:

  • поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
  • найти решение возникающих проблем;
  • узнать о законных правах и гарантиях;
  • поднять свой социальный статус;
  • добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
  • рассчитывать на безопасные условия труда;
  • расширить свой круг общения;
  • интересно и с пользой провести время.

Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета

  • Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
  • Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
  • Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
  • Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
  • Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
  • Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
  • Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.